Специалист по подбору и адаптации персонала

18 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Увелка ООО «Ресурс»"

Мы ищем в свою команду опытного и проактивного рекрутера, который будет не просто закрывать вакансии, а станет настоящим партнером для руководителей и будет развивать процессы подбора и адаптации в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора: ведение вакансий от заявки до выхода кандидата – от массовых позиций до руководящего состава;
• Прямой поиск: активный поиск и привлечение кандидатов через специализированные ресурсы, социальные сети и профессиональные сообщества;
• Развитие HR процессов: внедрение и оптимизация инструментов и методик в области рекрутмента и адаптации новых сотрудников;
• Работа с руководителями: консультирование и обучение эффективным методам интервью и оценки кандидатов;
• Адаптация: организация и контроль процесса онбординга новых сотрудников для их быстрой и эффективной интеграции;
• Нормативная база: разработка и актуализация положений, регламентов и инструкций, связанных с подбором и адаптацией;
• Аналитика и отчетность: формирование регулярных отчетов по ключевым показателям: сроки закрытия вакансий, текучесть, укомплектованность штата, удовлетворенность адаптацией.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт успешного подбора персонала от 2х лет, включая руководящие позиции;
• Глубокое знание технологий и методов подбора (интервью по компетенциям, оценка, прямой поиск);
• Умение объективно оценивать кандидатов и отстаивать свою экспертную позицию;
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная и письменная речь;
• Системное мышление, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или аналогичное).

Что мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи с реальной возможностью влиять на HR-процессы компании;
• Стабильную работу в надежной компании;
• Простор для реализации ваших идей и профессионального роста;
• Современный и технологичный офис;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании);
• Корпоративный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные и т.д.).